reklam alanı

Hükümetin zam teklifi ne olacak? 600 bin kamu işçisinin gözü bu haberde

Kamu işçilerinin 2025-2026 dönemi için yapılacak toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kritik dönemece girildi. Türk-İş ve Hak-İş’in ortak taleplerini içeren taslak metin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulurken, ilk resmi zam teklifinin Kurban Bayramı sonrası açıklanması bekleniyor.

Hükümetin zam teklifi ne olacak? 600 bin kamu işçisinin gözü bu haberde

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir aşamaya gelindi. 

İşçi konfederasyonlarının talepleri doğrultusunda hazırlanan sözleşme taslağı Bakanlığa iletildi.

 Şimdi gözler, hükümetin Kurban Bayramı sonrasında açıklayacağı ilk zam teklifine çevrilmiş durumda. Bugüne kadar yapılan üç toplantıda idari konular ele alınırken, ücret artışlarına dair herhangi bir teklif sunulmadı. 

ZAM ORANI HALA BELİRSİZ 

NTV’de yer alan habere göre işçi kesimini temsil eden Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları, 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ortak taleplerini iletti. Buna göre:

2025 yılının ilk 6 ayı için en düşük günlük ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması ve yüzde 50 oranında zam yapılması,

Takip eden dönemde ise her 6 ay için yüzde 25 zam ve enflasyon farkı talep ediliyor.

Ancak bugüne kadar yapılan üç toplantıda yalnızca idari maddeler görüşüldü; zam oranlarına ilişkin bir değerlendirme yapılmadı.

İşçi kesiminden hükümete çağrı

Görüşmelerin uzamasının kamu işçileri cephesinde yarattığı beklenti giderek artarken, Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, sürecin daha fazla uzatılmadan sonuçlandırılması gerektiğini belirterek hükümete çağrıda bulundu.

Gözler şimdi dördüncü toplantıya ve hükümetin kamu işçilerine sunacağı ilk resmi zam teklifine çevrilmiş durumda.

 

Hükümetin zam teklifi ne olacak? 600 bin kamu işçisinin gözü bu haberde

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.