Şanlıurfa'nın ilçesinde personel alınacak: İşte başvuru şartları

Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi, yaz sezonu için geçici personel alımı yapacağını açıkladı.

Belediyenin sosyal medya hesaplarından yapılan açıklamaya göre, 2 ay süreyle istihdam edilmek üzere Birecik’te cankurtaran ve havuz suyu operatörü kadrolarında personel alımı gerçekleştirilecek.

SON BAŞVURU 11 TEMMUZ               

Adayların başvurularını 11 Temmuz tarihine kadar yapmaları gerekiyor. 

Başvuru koşulları, istenilen belgeler ve detaylı bilgiye Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinin resmi internet sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden ulaşılabilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI

GENEL ŞARTLAR

Şanlıurfa il sınırlarında ikamet ediyor olmak

T.C. vatandaşı olmak

En az lise mezunu olmak

18 yaşını tamamlamış olmak ve 55 yaşından büyük olmamak

Adli sicil kaydı bulunmamak (aday tarafından belgelendirilecektir)

Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak (aday tarafından belgelendirilecektir)

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya tecilli olmak (aday tarafından belgelendirilecektir)

ÖZEL ŞARTLAR

Cankurtaran Personeli:

Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu (TSSF) veya eşdeğer bir kurumdan alınmış geçerli gümüş/bronz/altın cankurtaran sertifikasına sahip olmak

Geçerlik süresi (en az dört (4) ay) dolmamış, aktif bir cankurtaran sertifikasına sahip olmak

Fiziksel yeterliliğe sahip olmak şartı ile Yüzme Testine tabi tutulacaktır

HAVUZ SUYU OPERATÖRÜ:

Geçerlik süresi dolmamış ve yetkili kurumlar tarafından onaylı aktif bir Havuz suyu operatörlük sertifikasına sahip olmak

Tercihen en az 1 yıl Havuz suyu operatörlük tecrübesi olması

Uygulama testine tabi tutulacaktır

S.N.       GÖREVİ CİNSİYETİ            ÇALIŞACAĞI İLÇE              İHTİYAÇ DUYULAN PERSONEL SAYISI

1             Havuz Suyu Operatörü  Erkek     Birecik   1 (Bir)

2             Cankurtaran       Erkek     Birecik   4 (Dört)

DİĞER BİLGİLER

Ön değerlendirme sonrası fiziksel yeterlilik testi ve/veya mülakat yapılacaktır.

Hizmet alanlarından sadece birine başvuru yapılabilir.

Yanıltıcı veya sahte belge sunan personel tespit edildiği durumlarda iş akdi sonlandırılır.

Ücret: Net olarak en az asgari ücretin yüzde yirmi (%20) fazlası olarak ödenecektir.

Çalışma Süresi: İşe giriş tarihi itibari ile 2 AY

Görev yerine göre idarenin uygun görmesi halinde, vardiyalı çalışma esas alınabilir.